Общее собрание работников

В заседании Общего собрания трудового коллектива могут принимать участие все работники, состоящие в трудовых отношениях с организацией.

Процедура голосования по общему правилу определяется Общим собранием трудового коллектива.

Инициатором созыва Общего собрания трудового коллектива организации может быть директор или не менее одной трети работников организации.

Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если в нем участвуют более 2/3 общего числа членов коллектива.

Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выбирают свои обязанности на общественных началах

Работников Школы составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основании трудового договора. Работники выбирают председателя, который является связующим звеном между работниками и администрацией школы.

Полномочия работников осуществляются Собранием. Собрание действует бессрочно.

Общее собрание является коллегиальным органом управления и создаётся с целью общего руководства работников Школы в соответствии с нормативными актами Школы.

Собрание в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации об образовании, законодательством Российской Федерации о труде, другими нормами российского законодательства, а также Уставом Школы и настоящим Положением.

Собрание работает в тесном контексте с администрацией и другими органами управления Школы.

Основные задачи собрания работников

Основными задачами работников являются:

- участие в управлении Школой;

- выполнение трудовых обязательств;

- защита своих прав и интересов в сфере трудовых отношений.

- содействие осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива;

- выработка коллективных решений для осуществления единства действий всего трудового коллектива и каждого его члена;

- расширение коллегиальных, демократических форм управления и воплощение в жизнь государственно-общественных принципов.

- объединение усилий трудового коллектива на повышение эффективности образовательного процесса

- обеспечение общественного характера управления учреждения;

- координации деятельности органов самоуправления учреждением;

- содействие в организации уставной деятельности учреждения, его функционирования и развития

В заседании Общего собрания трудового коллектива могут принимать участие все работники, состоящие в трудовых отношениях с организацией.

Процедура голосования по общему правилу определяется Общим собранием трудового коллектива.

Инициатором созыва Общего собрания трудового коллектива организации может быть директор или не менее одной трети работников организации.

Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если в нем участвуют более 2/3 общего числа членов коллектива.

Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выбирают свои обязанности на общественных началах